Với FPT Retail, thưởng Tết không đơn thuần là một khoản đãi ngộ cuối năm mà còn là sự ghi nhận dành cho những nỗ lực bền bỉ, thầm lặng của đội ngũ y tế và bán lẻ. Đó là những người trực tiếp phục vụ, chăm sóc cho sức khỏe và cuộc sống tiện nghi của hàng triệu người dân mỗi ngày.
Khác với các cơ chế thưởng mang tính cạnh tranh khắc nghiệt, chính sách của FPT Retail tập trung đánh giá hiệu quả công việc thực chất, tinh thần trách nhiệm và sự tận tâm trong phục vụ khách hàng.
Theo đó, đội ngũ nhân viên khối cửa hàng FPT Shop ghi nhận mức thưởng Tết 2026 tốt hơn so với năm trước, phản ánh những tín hiệu tích cực trong hoạt động kinh doanh và nỗ lực chung của toàn hệ thống. Năm 2025 ghi nhận sự chuyển mình linh hoạt của hệ thống FPT Shop, vừa vững vàng phát triển trụ cột ngành hàng công nghệ thông tin, điện tử, vừa mở rộng nhiều ngành hàng mới như điện máy gia dụng. Trong đó, trải nghiệm khách hàng luôn được đề cao, tạo dấu ấn khác biệt của FPT Shop trên thị trường.
Đại diện FPT Retail bày tỏ: “Sức mạnh của hành trình bền bỉ FPT Shop đến từ sự đóng góp, tận tâm và trách nhiệm của toàn đội ngũ. Phần thưởng Tết năm nay là sự ghi nhận xứng đáng, hy vọng góp phần mang đến mùa Tết ấm áp và hạnh phúc cho mỗi cán bộ, nhân viên”.
Với Hệ thống nhà thuốc và Trung tâm tiêm chủng Long Châu, mức thưởng bình quân của đội ngũ chuyên viên y tế được công bố khoảng 5 – 6 tháng lương. Đặc biệt, những cá nhân có thành tích nổi bật có thể nhận mức thưởng trên 10 tháng lương.
Trong năm vừa qua, FPT Retail đã chi hàng trăm tỷ đồng cho phúc lợi nhân viên. Trong đó, chỉ tính riêng Long Châu đã dành hơn 200 tỷ đồng cho các chương trình thưởng, ghi nhận và phúc lợi dành cho người lao động. Sự đầu tư này được xem là một phần trong chiến lược phát triển bền vững, khi doanh nghiệp xác định chất lượng dịch vụ cần bắt đầu từ sự an tâm và ổn định của đội ngũ nhân sự.
Đại diện hệ thống Long Châu chia sẻ: “Với Long Châu, chăm sóc sức khỏe cộng đồng không thể tách rời việc chăm lo đầy đủ cho chính những người làm nghề y, cả về thu nhập, môi trường làm việc lẫn cơ hội phát triển dài hạn. Chính sách thưởng Tết 2026 được kỳ vọng sẽ tiếp thêm động lực để đội ngũ chuyên viên y tế Long Châu yên tâm gắn bó, nâng cao chuyên môn và phục vụ người dân ngày càng tốt hơn. Nhiều chuyên viên y tế chia sẻ rằng, cảm giác được ghi nhận đúng giá trị nghề nghiệp chính là điều giúp họ tự hào và kiên định với lựa chọn đồng hành cùng chúng tôi”.
Không chỉ là một hệ thống bán lẻ điện tử – điện máy, nhà thuốc và trung tâm tiêm chủng, FPT Retail đang từng bước xây dựng một môi trường làm việc nơi sự tử tế, tận tâm, chuyên môn và tinh thần phục vụ cộng đồng được đặt lên hàng đầu.
Với chính sách thưởng Tết minh bạch, mức chi trả cạnh tranh và định hướng phát triển con người bền vững, FPT Retail đang cho thấy sức hút của một môi trường làm việc nhân văn, nơi nỗ lực được ghi nhận và cống hiến được trân trọng. Đó cũng là nền tảng để đội ngũ Long Châu và FPT Shop tiếp tục vững tâm với nghề, tự hào trên hành trình kiến tạo cuộc sống tốt đẹp, khỏe mạnh và tiện nghi cho hàng triệu gia đình Việt Nam.
